忠意 您心目中的理想雇主

我们明白人才培养对企业成功的重要性。我们通过建立一个透明、有凝聚力和无障碍的工作环境,推动多元化发展,促进员工持续学习及发挥潜能。

 

文化及环境

  • 我们提倡紧密合作的团队文化,鼓励员工提升专业技能,不断成长。
  • 我们对世界的事物充满好奇、乐于聆听及采纳员工的建议,用一个开明和多元思维的方式帮助他们用不同角度看待事物。为保持企业的竞争力,我们鼓励员工采用创新的工作模式,往智能数字化方向发展。
  • 我们积极提升服务水平,加强对客户和当地社区的生活保障。

事业发展及全球工作流动性

  • 我们赋予员工权力,鼓励员工交流意见,达成双向沟通,互相学习。
  • 我们业务遍布全球,每天都有不同的机会与国际团队携手合作。通过「国际交流计划」提供多元的事业发展机会,让员工可以挑战自我,体验崭新的当地文化和工作方式。
  • 我们在亚洲亦提供短期外派工作,加速地区的人才流动,并促进忠意在不同市场的协同效应。

培养多元共融的文化

我们鼓励多元化的发展,共创更具包容性和更优秀的工作团队。在缔造多元共融的工作环境时,我们会重视以下三项:

  • 性別
  • 年龄
  • 残疾

生活与工作平衡及高效工作

  • 我们相信自主性与弹性工作能让员工做事更有效率。我们提供弹性上班时间和简约工作流程,让员工能够灵活安排自己的工作。
  • 通过每年的员工投入度调查,我们充分了解员工的需要,令工作环境更臻完善。

奖誉与认同

  • 我们很乐意为员工提供同业中最顶级的福利,包括但不限于:全面医疗保障,自愿雇主强积金供款和灵活的工作时间。
  • 我们的年度奖励计划「亚洲卓越大奖」,旨在表扬亚洲员工的卓越表现和努力,发扬忠意的团队精神,不断推进和支持我们的策略愿景。这个奖项和荣誉代表员工在忠意亚洲获得的最受赞赏的优异表现和专业认可。
忠意亚洲人力资源管理